そごう・西武、4月1日付 人事

【組織改正】

本部に「店舗オペレーション部」を新設し、店舗改革タスクフォースは解組するほか、総務部に施設部やリスク統括、仕入先契約管理の機能を集約、eコマース部新規事業担当の小型百貨店開発機能を店舗戦略部に移管する。

お得意様部を「お得意様事業部」とし、「営業統括部」と「アドミニストレーション部」を設置する。本部のお得意様部、核店舗のお得意様組織は解組する。

基幹店の人事担当を店長直下に位置付け、販売促進部は担当制に移行して「販売促進担当」を置く。

標準店を担当制に移行し、ブランドマネジメント部、フロアマネジメント部、アドミニストレーション部を解組、「BM担当」「BMマネージャー」「フロア運営担当」「販売運営担当」「アドミニストレーション担当」を置く。

商事事業部の営業統括部を再編し、現状の3部9課制から営業四部を加えた4部9課制に再編するとともに、営業四部を「名古屋営業部」に呼称変更および課制度を廃止、西日本営業部三課を関西中心の「三課」と九州中心の「九州営業部」に分割する。事業支援部を「営業推進部」に呼称変更する。

【役員人事】

【人事】

（4月1日付）